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Wer sind wir?

Die Menschen bei TenglerGluttig verfügen über Jahrzehnte an Beratungserfahrung. Sie wissen, was den Unterschied ausmacht. Ein internationales Netzwerk an Kunden und Kooperationspartnern entsteht durch Vertrauen, Handschlagqualität und langfristige Partnerschaft – und genau so halten wir es mit unseren Mitarbeitern.

Unsere Dienstleistung ist so gut wie unsere Mitarbeiter. Deswegen suchen wir die Besten und bieten mehr. Wir arbeiten vorwiegend in Teams – ausgeklügelte Tüftler finden aber genauso Platz und den nötigen Rückzugsort. Das bedeutet, dass wir uns aufeinander einstellen, gut miteinander auskommen und voneinander profitieren. Ständige Veränderung beherrscht unser Geschäft und das begrüßen wir. Wir sind flexibel. Erfolge feiern wir gemeinsam – als Team.

Neben unserer Muttersprache sprechen wir alle Englisch. Das zusätzliche Beherrschen einer Sprache, wie einer Ostsprache, Französisch oder Spanisch begrüßen wir. Unsere Mitarbeiter verfügen über einen Studienabschluss in den Bereichen Technik, Wirtschaft oder Naturwissenschaft. Wir stehen für Austausch und lernen ständig weiter. Supply Chain-Querdenker, Neudenker oder Umdenker heißen wir willkommen.

Wir sind ein Team. Aber: Wir sind nicht alle gleich gestrickt. Durch unsere jahrzehntelange Tätigkeit wissen wir, dass wir für unsere Beratung und Dienstleistung unterschiedliche Kommunikationstypen und Spezialisierungen benötigen. So bieten wir zwei Karrierepfade. Unsere Consultants reisen gern. Sie stehen im unmittelbaren Austausch mit unseren Kunden. Unsere Experten hingegen arbeiten hauptsächlich im Office. Dort entwickeln sie die Tools von morgen. Gemeinsam bilden wir das einzigartige Team der Supply Chain Minds von TenglerGluttig.


Wer sind Sie?

Ihr Lebenslauf spricht für Sie – Ihre Persönlichkeit noch viel mehr. Sie haben Spaß am Tun, sind neugierig, begeisterungsfähig und zeigen Eigeninitiative. Sie hören aufmerksam zu und stellen die passenden Fragen. Daraus ziehen Sie die richtigen Schlüsse und setzen die Anforderungen unserer Kunden um.

Eigenverantwortung löst bei Ihnen keinen Angstschweiß aus. Konstruktive Kritik ist Ihnen willkommen, Ellbogentechnik ein Gräuel. Ausgezeichnete Umgangsformen sind für Sie selbstverständlich. Teamarbeit und der wertschätzende Umgang mit Ihrem Umfeld bereiten Ihnen Freude. Sie schätzen flache Hierarchien und den unmittelbaren Austausch mit unseren Professionals und Youngsters. Sie motivieren andere, Ihre Profession sehen Sie als Teil Ihres erfüllten Lebens.

Bewerben Sie sich auf eine offene Position. Initiativbewerbungen sind willkommen, gewöhnliche Anschreiben fad – zeigen Sie uns mit wem wir es zu tun haben!


Wie bewerben?

Offene Positionen finden Sie unten. Entweder ist etwas Passendes dabei oder Sie bewerben sich initiativ, denn: Für die Richtigen ist immer etwas zu tun. Digital Entrepreneurs melden sich gerne. Machen Sie bereits in Ihrer Bewerbung einen Unterschied und entsprechend auf sich aufmerksam!

Wir kontaktieren Sie kurzfristig. Haben wir das Gefühl, dass Sie zu uns passen, folgt ein Erstgespräch. Stimmt die Chemie, tauschen wir uns weiter aus und Sie lernen das Team kennen. Beide Seiten streben nach einer langfristigen Zusammenarbeit. – Deswegen überlassen wir nichts dem Zufall und nehmen Ihre Ziele ernst.

Bewerbungen und Fragen richten Sie bitte an:
applications@tenglergluttig.com

Welchen Karrierepfad einschlagen?

Fähigkeiten, Kenntnisse und Social Skills sind in der Beratung enorm wichtig. Menschen liefern passende Lösungen. Genauso wie die Lösungen sind die Menschen unterschiedlich. Darin liegt die Herausforderung in der Beratung, der sich die Supply Chain Minds bei TenglerGluttig stellen. Und weil die Menschen so wichtig sind, heben wir uns vom Einheitsbrei ab. Je nach Persönlichkeit liefern wir den passenden Karrierepfad. Darüber tauschen wir uns laufend aus, denn Ihre Entwicklung ist uns wichtig.

Sie wollen Sales Verantwortung übernehmen, moderieren und präsentieren gerne. Sie sind vorwiegend beim Kunden vor Ort (jedenfalls mehr als 50 Prozent) und erarbeiten mit diesem gemeinsam Lösungsstrategien. Sie setzen diese in Projektteams um. Auch liegt es Ihnen nahe Projekte und Teams zu leiten. Softwareprojekte haben Sie schon erfolgreich begleitet. Sie gehören zu den geborenen Teamplayern und können sich auf unterschiedliche Menschen, Situationen und Kulturen einstellen – nein, es bereitet Ihnen sogar große Freude! Langfristige Kundenbeziehungen stehen auf Ihrer Agenda ganz oben. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann informieren Sie sich über den Consulting Track bei TenglerGluttig.

Andere bezeichnen Sie als Nerd? Bei uns sind Sie Teil unseres wertvollen Teams. Sie erstellen Datenanalysen, Simulationen, führen Benchmarks ein und entwickeln die passenden Tools. Unsere Dienstleistungen Forecast-as-a-Service und Supply Chain-Planning-Software passen Sie an die Anforderungen unserer Kunden an. Der ständige Austausch mit unseren Consultants ist Ihnen wichtig. Über die Bedürfnisse und Nöte unserer Kunden wissen Sie umfassend Bescheid. Sie bearbeiten eigenverantwortlich alle Themen rund um Digitization und Analytics. Sie erstellen Training und Blended Learning Tools bzw. entwickeln unsere bestehenden weiter. Ihre Tätigkeiten führen Sie von 70 bis 80 Prozent bei uns im Office aus. Sollten Sie sich hier wiederfinden, schlagen Sie den Expert Track bei TenglerGluttig ein!

Wir sind bekannt als die Supply Chain Minds, die beraten und anpacken. Die Industrieunternehmen einen spürbaren Mehrwert liefern. Bei uns geht es immer um die Menschen – egal ob Mitarbeiter, Kunden oder Partner.

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, dem Know-how, der Qualität und Professionalität unseres Tuns.

Unsere Mitarbeiter arbeiten stets eigenverantwortlich und unternehmerisch. Immer direkt und auf Augenhöhe mit unseren Kunden.

Bei uns gibt es flache Hierarchien, niederschwellige Strukturen und die Möglichkeit, Pionierarbeit im Rahmen eines aufstrebenden Unternehmens zu leisten.